Politique de confidentialité
Cette politique explique quelles données Job Minutes collecte lorsque vous utilisez l’application ou le site jobminutes.com, pourquoi, avec qui elles sont partagées, et comment les faire corriger ou supprimer.
1. Qui traite vos données
Le responsable du traitement est l’éditeur de Job Minutes. Ses coordonnées légales complètes sont en cours de finalisation avec notre expert-comptable ; toute question sur vos données peut d’ores et déjà être adressée à support@jobminutes.cm.
2. Les données que nous collectons
- Identité et contact : nom, numéro de téléphone ou e-mail, ville.
- Vérification d’identité : pièce d’identité (recto/verso) et un portrait (« selfie »), demandés pour obtenir le statut de compte vérifié.
- Localisation : position approximative ou précise, selon l’autorisation que vous accordez, utilisée pour afficher les missions proches de vous.
- Contenu que vous créez : missions publiées, candidatures, messages échangés avec d’autres utilisateurs, avis laissés après une mission.
- Paiement : confirmations de transaction transmises par notre prestataire de paiement mobile (Monetbil). Nous ne recevons ni ne stockons de code secret ou d’identifiant d’opérateur mobile money.
- Données techniques : identifiant d’appareil pour les notifications, journaux de connexion, version de l’application.
3. Pourquoi nous les utilisons
Chaque donnée sert un but précis : créer et sécuriser votre compte, afficher les missions pertinentes autour de vous, permettre la mise en relation et la messagerie entre publieur et travailleur, traiter un paiement, prévenir la fraude et les faux profils, répondre à une demande de support, et respecter nos obligations légales. Aucune donnée n’est utilisée à des fins de publicité tierce.
4. Le portrait de profil issu du selfie
Le selfie soumis lors de la vérification d’identité peut, une fois validé, être dérivé en un portrait de profil recadré. Sa visibilité est limitée au propriétaire du profil et aux participants acceptés à une mission active en commun avec lui — jamais affiché publiquement ni à un simple visiteur. Le fichier original de la pièce d’identité reste distinct, privé, et n’est jamais celui affiché en portrait.
Vous pouvez retirer ce portrait à tout moment depuis les réglages de votre profil ; le retrait coupe l’accès immédiatement, y compris pour les liens déjà émis, puis le fichier est effacé. Un rejet ou une expiration de la vérification d’identité retire également le portrait automatiquement.
5. Avec qui vos données sont partagées
Nous ne vendons aucune donnée personnelle. Elles sont partagées uniquement avec :
- les autres utilisateurs, dans la mesure strictement nécessaire à une mise en relation (par exemple : nom et portrait vérifié visibles par un publieur qui examine une candidature) ;
- nos prestataires techniques — hébergement, envoi de notifications, traitement des paiements (Monetbil) — liés par des obligations de confidentialité et n’utilisant vos données que pour exécuter leur prestation ;
- une autorité publique, lorsque la loi nous y oblige.
6. Durée de conservation
Les données de compte sont conservées tant que le compte existe. Les pièces d’identité et selfies sont conservés séparément des autres données et pour la durée strictement nécessaire à la vérification et à la lutte contre la fraude ; leur suppression est déclenchée par la suppression du compte, sans attendre le délai technique d’effacement des fichiers dérivés. Les données de messagerie et l’historique des missions sont conservés le temps de la relation contractuelle avec Job Minutes, puis archivés ou supprimés selon nos obligations légales de conservation.
7. Sécurité
L’accès à vos données est limité aux personnes et systèmes qui en ont besoin pour fournir le service, avec un contrôle d’accès appliqué au niveau de la base de données elle-même, pas seulement au niveau de l’application. Les échanges avec l’application sont chiffrés en transit. Aucun journal applicatif ne conserve vos données personnelles en clair.
8. Vos droits
Vous pouvez à tout moment demander l’accès à vos données, leur rectification, leur effacement, ou vous opposer à un traitement, en écrivant à support@jobminutes.cm ou en utilisant les réglages de l’application lorsqu’une action équivalente y est proposée (retrait du portrait de profil, suppression du compte). Nous répondons à toute demande dans un délai raisonnable, après vérification de votre identité.
9. Suppression du compte
La suppression d’un compte coupe immédiatement l’accès à vos données personnelles pour les autres utilisateurs, dans la même opération que la demande de suppression. L’effacement définitif des fichiers (pièces d’identité, selfies, photos de missions) suit dans un délai court, piloté par nos files de traitement internes plutôt que par une suppression manuelle sujette à l’oubli.
10. Mineurs
Job Minutes n’est pas destiné aux personnes de moins de 18 ans. Si nous constatons qu’un compte a été créé par une personne mineure, il est suspendu et les données associées sont supprimées.
11. Cookies et traceurs
Le site jobminutes.com utilise uniquement les cookies strictement nécessaires à son fonctionnement (par exemple, mémoriser votre session). Aucun cookie publicitaire ou de suivi intersite n’est déposé sans votre consentement préalable, si une telle fonctionnalité venait à être introduite.
12. Hébergement et transferts
Vos données peuvent être hébergées ou traitées en dehors de votre pays de résidence, sur des infrastructures choisies pour leur niveau de sécurité et leur fiabilité. Dans ce cas, nous veillons à ce que le prestataire concerné offre des garanties de protection des données comparables à celles décrites ici.
13. Modifications de cette politique
Cette politique peut évoluer pour refléter un nouveau traitement ou une exigence légale. Toute modification substantielle est notifiée dans l’application avant son entrée en vigueur, et la version en cours reste consultable à cette adresse ainsi que via GET /config/public.
14. Contact
Pour exercer vos droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, écrivez à support@jobminutes.cm.